Télétravail
Chez Digital 113, nous nous donnons pour priorité d’accompagner les entreprises du secteur numérique. Dans le cadre de notre axe stratégique RH, Talents et Diversité, et face à une pénurie de talents, le cluster met en place une action pour promouvoir le télétravail et faciliter sa mise en œuvre dans les entreprises.
Les salariés du secteur sont demandeurs de ces nouveaux modes d’organisation collaborative et ils ont une appétence forte pour les outils numériques. Cependant, pour que le travail à distance soit efficace, les entreprises numériques doivent nécessairement faire évoluer leur process et les outils mis à disposition des salariés pour optimiser les pratiques collaboratives d’intelligence collective au sein de l’entreprise.
PUBLIC CIBLÉ ET ENTREPRISES ÉLIGIBLES
LE DISPOSITIF
Au préalable, une première qualification de vos besoins sera faite par le commercial Digital 113 et le consultant, afin de valider la pertinence du dispositif pour votre organisation.
Prédiagnostic
L’entrée dans le dispositif se fait par un prédiagnostic d’une demi-journée, pour faire le point sur l’organisation actuelle de l’entreprise, identifier ses axes de progrès puis orienter les candidats dans le cursus de formation. Un rapport sera envoyé sous 48h au dirigeant et un échange d’une heure proposé pour exposer les conclusions et recevoir son rapport d’étonnement.
Formations
Le dispositif est déployé à travers 4 modules de formation-action en collectif, adapté soit à un public novice, soit à un public initié ayant besoin d’approfondir les modes de travail. Retrouvez le détail de ces modules ci-dessous !
